La vivienda SolarKit de la Universidad de Sevilla se basa en el sistema innovador de construcción llamado “kit de muebles”
Segundo mejor proyecto español del Solar Decathlon Europe 2010 de la Escuela Técnica Superior de Arquitectura de Sevilla y con el apoyo expreso de la Consejería de Vivienda y Ordenación del Territorio de la Junta de Andalucía, presenta el prototipo Solarkit, basado en la investigación del equipo del profesor Javier Terrados en torno a la vivienda desmontable y el sistema kit de muebles
(más…)
Comentarios: Ninguno para este artículo
La envolvente que configura y ordena el prototipo se concibe como una tercera piel que dota a la casa de todas las necesidades primarias
La Universidad de Valladolid presenta la casa solar Urcomante, que tiene como objetivo sensibilizar a los estudiantes y ciudadanos hacia los temas medioambientales y condiciones de sostenibilidad, especialmente en el uso responsable de energía y de los recursos naturales
(más…)
Comentarios: Ninguno para este artículo
La vivienda puede adaptarse a las necesidades del usuario
La SML House de la Universidad CEU Cardenal Herrera se caracteriza por su composición modular: cada usuario puede elegir el número de módulos de la vivienda, en función de los espacios que necesite y del uso que quiera darle (familiar, segunda vivienda, local de trabajo, etc.)
De ahí las siglas de su nombre (SML) que se corresponden con las letras empleadas para el tallaje de la ropa (Small, Medium y Large)
Además del número de módulos, el usuario puede también seleccionar la ubicación de los patios interiores, que potencian el cruce de ventilaciones y refrescan la casa sin necesidad de aporte energético, además de proporcionar luminosidad al interior (más…)
Comentarios: Ninguno para este artículo
La puesta en vigor de la Ley Reguladora de la Subcontratación en el sector cumple tres años. Tal y como establece esta norma, a los 36 meses de su aprobación, todas aquellas empresas que operen en la construcción estarán obligadas a tener, al menos, un 30% de su plantilla con contrato indefinido.
En un principio, este requisito se fijó en el 10% de la plantilla con contrato fijo y estable, durante los primeros 18 meses de vigencia de la Ley. Posteriormente, a partir del primer año y medio y hasta que se cumpliesen 36 meses desde la aprobación de la normativa, el porcentaje mínimo pasó a ser del 20% (más…)
Comentarios: Ninguno para este artículo
